Головна | Реєстрація | Вхід | RSSНеділя, 24.06.2018, 15:31

Талалаївська загальноосвітня школа


Форма входу

Меню сайту
Пошук інформації


Прогноз погоди
Міні-чат
Випадкове фото
Останнє фото
Альбом: [Шкільні свята]
Додано: 24.06.2018 в: 13:37
Додав: f@r@on
Альбом: [Шкільні свята]
Додано: 24.06.2018 в: 13:37
Додав: f@r@on
Альбом: [Шкільні свята]
Додано: 24.06.2018 в: 13:37
Додав: f@r@on
Альбом: [Шкільні свята]
Додано: 24.06.2018 в: 13:37
Додав: f@r@on
Альбом: [Шкільні свята]
Додано: 24.06.2018 в: 13:37
Додав: f@r@on
Альбом: [Шкільні свята]
Додано: 24.06.2018 в: 13:37
Додав: f@r@on
Останні коментарі
Найкраща команда! ...

Женя розізлився)

Веселі сценки були/

Це були надзвичайні емоці...



Нагороди сайту




Статистика

free counters
Всього онлайн на сайті: 3
Шастають просто так: 2
Поважних користувачів: 1
ladyindreams2001
Інформаційний блок
Сьогодні були на сайті
f@r@on, inform1681, boseminko, ladyindreams2001, erikondirect, pustik20, tanywechka59470, liliadenycenko97157

Кількість користувачів
Всього-= 9352 =-
За сьогодні: -= 1 =-
За вчора: -= 0 =-
За 7 днів: -= 1 =-
За місяць: -= 25 =-

Вітаємо новачків
Наше опитування
Чи потрібна шкільна форма взагалі?
Всього відповідей: 179
Головна » 2012 » Лютий » 2 » Період вимушених канікул є робочим часом педпрацівників
Період вимушених канікул є робочим часом педпрацівників
15:38
  ЦК Профспілки працівників освіти надано роз’яснення щодо роботи працівників навчальних закладів під час призупинення навчального процесу та оплати їхньої праці
  В Управлінні соціально-економічного захисту ЦК Профспілки повідомили, що роз’яснення надані у зв’язку з численними запитами від працівників освіти та профспілкового активу щодо порядку організації роботи працівників у зазначений період та оплати їхньої праці.
  В профспілці зазначили, що питання оплати праці працівників навчальних закладів врегульовано рядом нормативно-правових актів.
  Так, згідно з наказом МОНмолодьспорту №81 у період призупинення навчально-виховного процесу необхідно організувати проведення навчання з використанням дистанційних (індивідуальних) форм навчання, інтерактивних засобів; забезпечити проведення відповідними службами комплексу робіт щодо підтримання функціонування інженерних споруд, мереж, комунікацій, дотримання правил техніки безпеки тощо.
  У профспілках повідомили, що у пункті 5.2.1 Галузевої угоди між міністерством і ЦК Профспілки на 2011-2015 роки зафіксована домовленість сторін про те, що періоди, впродовж яких у навчальних закладах не здійснюється навчальний процес (освітня діяльність) у зв’язку із санітарно-епідеміологічними, кліматичними та іншими, не залежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогічних та інших працівників.
  У даний час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно-педагогічної робіт відповідно до наказу керівника закладу у порядку, передбаченому колективним договором та правилами внутрішнього розпорядку.
  Умови оплати праці працівників освіти в зазначені періоди передбачені в Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженій наказом Міністерства освіти від 15 квітня 1993 року №102 та Галузевій угоді.
  Згідно з п. 77 Інструкції у випадку, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від учителя (викладача) причин, його оплата здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації за умови, що вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу.
  Також в Управлінні соціально-економічного захисту підкреслили, що у п. 8.3.3 Галузевої угоди міститься рекомендація керівникам закладів та установ освіти забезпечити оплату праці вчителів (вихователів), у тому числі груп продовженого дня, вихователів дошкільних навчальних закладів, музичних керівників, викладачів у випадках, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від них причин, із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
  Цим же пунктом передбачено здійснення оплати простою працівникам, в тому числі непедагогічним, не з їх вини у розмірі середньої заробітної плати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу).
  У Профспілці зазначили, що "Галузева угода є нормативним актом соціального партнерства, на підставі якого здійснюється регулювання трудових відносин галузі та соціально-економічних питань стосовно інтересів працівників, осіб, які навчаються, та власників (уповноважених ними органів)".
  Положення Галузевої угоди діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти.
 
  За інформацією Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

  За матеріалами: Освіта.ua
Категорія: Про освіту і науку | Переглядів: 687 | Додав: f@r@on
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

каталог сайтів
© Copyright by Oleg Chuba © 2018
При використанні матеріалів, посилання на сайт
ОБОВ'ЯЗКОВЕ

Линейки для форума и блога lines.net.ua